2015年，市编办以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕重点和中心工作，营造党员干部务实勤政的良好风貌，实现党风廉政建设及反腐败工作水平有新的提升。

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委十八届五次全会精神，切实落实省纪委十届五次全会精神，按照市委《市直单位贯彻落实2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分工方案（丹办发[2015]23号）》文件的安排部署，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任制，全面履行党章赋予的职责，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设上取得新成果，为建设宜居宜业宜旅的工业生态旅游城市提供坚强的保障。

　　二、主要工作

　　1、深入开展政治纪律和政治规矩集中教育学习活动。

　　严明政治纪律、严守政治规矩，自觉维护和遵守党章，自觉落实习近平总书记提出的“五个必须、五个绝不允许”的要求，将《宪法》、《党章》、《廉政准则》、《干部选拔任用条例》等法律法规列入党支部学习计划，引导全体党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，自觉做到“四个服从”。

　　2、深化党风廉政及反腐倡廉宣传教育，从源头上预防腐败。 结合第十六个宣教月活动，围绕“守纪律、讲规矩、做表率”的主题，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，利用丹江口市机构编制网、政务公开栏等平台，有针对性地开展警示教育和岗位廉政教育，教育广大党员干部正确行使手中的权力，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　组织党员干部围绕打造群众满意的服务型机关建言献策，为完成机构编制各项工作任务聚集正能量，防止腐败问题发生。

　　紧盯“四风”问题新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风，规范公务接待管理，坚决杜绝公款吃喝、旅游和送礼等方面的违纪违规问题，坚决防止“四风”问题的反弹。加强源头治理，使领导班子成员都以身作则，带动其它同志照章办事，杜绝吃拿卡要，做勤政清廉的好干部。

　　3、深入推进党委主体责任的落实，促进党风廉政责任制落到实处。

　　完善党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，认真执行领导干部“一岗双责”制度，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行责任分解，明确班子成员的职责和任务分工，落实具体责任人和责任科室，推动责任压力向各科室（局）传导。加强与派出纪工委（监察分局）的联系，构建反腐倡廉建设的整体合力。

　　贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》。重点评价责任清单是否落实、权力是否关进制度的笼子里、政治生态是否改善、干部群众满意率是否提高，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。

　　对落实主体责任落实不力的班子成员进行追责问责。对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、“四风”问题突出、顶风违纪等问题，追究领导责任。

　　4、推进惩防体系建设，主动接受社会监督。

　　加大监督检查力度，创新监督平台，畅通监督渠道，严格制度执行，建立制度执行保障机制，使各项制度、规定落到实处。

　　一是强化自我监督。要加强干部的权力观教育，发挥权力自律作用，为监督制约权力打下良好的思想基础。

　　二是强化群众监督。要进一步推行政务公开，切实做到政策公开、程序公开、结果公开。重大事项的决策坚持召开党员大会，广泛听取党员的意见、建议，让党员参与决策。每年财务预决算情况必须向全体党员报告，真正落实群众的知情权、参与权、监督权。

　　三要强化党内监督。健全民主集中制，认真贯彻执行党内监督制度。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，进一步规范领导干部决策行为，严格决策程序，切实提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，促进领导干部廉洁从政。

　　5、健全信访接待制度，确保机关和谐稳定。

　　扎实推进机构编制“阳光信访”活动深入开展，通过各种形式，了解民情和发现问题，对群众信访件做到件件有着落，事事有回音，努力把问题和矛盾化解在萌芽状态，实现无集体越级访、无信访重件、无信访积案的良好工作局面，确保机关和谐稳定。

　　6、探索推进改革深化“三转”。

　　配合市纪委、市委组织部制订出台镇（办、处、区）纪委书记、副书记和市直未参与派出改革的纪委书记（纪检组长）提名考核办法，规范工作流程，建立纪委书记（纪检组长）、副书记、监察室主任备用人选库及相应管理制度，探索推荐交流机制。

　　 承接好市纪委移交的中介机构清理规范工作，巩固议事协调机构清理成果。完成市纪委机关内设机构第二轮改革工作任务，推进内设机构职能转变。